Контроль и увр в девятилетней школе 2013 2014г руководство
Публичный отчет мбоу

Контроль и увр в девятилетней школе 2013 2014г руководство

Публичный отчет контроль и увр в девятилетней школе 2013 2014г ЗА 2013/14 учебный.

Публичный отчёт директора школы за учебный год, уважаемые учителя, родители, друзья и партнёры школы! Предлагаем вашему вниманию Открытый информационный доклад, в котором представлены результаты деятельности школы за учебный год. Информационная справка, школа 14 была открыта в 1964 году, как вспомогательная школа. В 1969 году стала восьмилетней, в 1992 году девятилетней школой. В 1997 году вспомогательная школа переименована в специальную (коррекционную) школу viii вида. С 1970 года проводится ориентировка школы на коррекционно-развивающее обучение. С 1981 года в учебный план введён новый предмет социально-бытовая ориентировка, а с учебного года были введены новые виды коррекционных занятий: ритмика, ЛФК. С 2004 года школа работает.

Программа развития
Утверждаю:Директор ГБС(К)ОУ С(К)ОШ 41 viii вида» г. Сыктывкара_ В.В.Орловский 20_ г. Программа развитиягосударственного бюджетного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья«Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа 41 viii вида» г.Сыктывкараг. Сыктывкарсодержаниераздел IПаспорт программы развитияРаздел IIНормативно-правовое обеспечение Программы развитияРаздел IIИнформационная карта школыРаздел iiiпроблемно-ориентированный анализ образовательной ситуации в учреждении. Раздел IVКонцепция развития Раздел VОсновные мероприятия.

Годовой план школы., основа планирования работы учреждения образования. Годовой план работы СШ, его содержание тесно связано с целями и задачами вытекающими из перспективного плана работы школы на пятилетие, а также взаимосвязан с планированием вышестоящих организаций (РОО, ГорОО, ОблОО, МО). Год. План включает в себя массу разделов, а именно; развитие материально технической базы школы, работу с.

Инструктивно-методическое письмо Министерства общего и. По УВР. Контроль.

Устав Государственного бюджетного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа 41 viii вида» г. Сыктывкара Учредитель: МО РК Укомплектованность кадрами - 100. Характеристика педагогических работников школы выглядит следующим образом. Кадры. 17.1 Администрация Категория Образование Директор высшая высшее Зам. Директора по УВР высшая высшее Зам. Директора по БТ и Ж высшая высшее 17.2 Педагогические работники Педагог-психолог первая - 1 высшее - 1 Социальный педагог высшая - 1 высшее - 1 Учитель-логопед высшая - 1 высшее - 1 Учителя начальных классов - 5 высшая - 1первая - 1вторая - 1Без категории - 1молодой специалист.

I. Общая характеристика учреждения и условий его. В учебном году в школе обучалось.

Государственное


По эксплуатации и ремонту тойота сурф 185 кузовПо эксплуатации и ремонту тойота сурф 185 кузов - Опубликовано 10:29. Toyota hilux surf 4runner (KZN185, RZN185, VZN185) Модели гг. Выпуска c дизельным 1KZ-TE (3,0 л) и бензиновыми3RZ-FE (2,7 л) и 5VZ-FE (3,4 л) двигателями. Устройство, техническое обслуживание и ремонт. В руководстве дается пошаговое описание процедур по эксплуатации, технич.


Пользования мерседес 190 на народ руПользования мерседес 190 на народ ру - Источник:. Кто-нибудь знает средний расод топлива у Mercedes 190 на трассе и в городе?. Если поправки примут, то выезд на дороги общего пользования будет закрыт для.


Письмо у не прошел испытательный срок как уволитьПисьмо у не прошел испытательный срок как уволить - 71 Трудового кодекса РФ ограничен только испытательным сроком. После его окончания уволить работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания нельзя, так как само по себе истечение срока и бездействие работодателя по данному поводу указывают на то, что работник успешно прошел испытание. Определяя момент окончания испытания, следует помнить, что периоды отсутствия работника на работе не.